事業共創型セールス

【募集背景】
同社は、火力・原子力発電所向けバルブおよびメンテナンス分野で国内トップクラスのシェアを持つインフラ企業です。創業100年を迎える同社が次の100年を見据えて挑んでいるのが、福島第一原発の廃炉という国家的課題です。
高放射線環境下で人が立ち入れない現場において、点検・補修・工事を可能にするロボット技術の開発は、単なる研究開発ではなく「実際に現場で使われる」ことが前提となる実働プロジェクトです。
現在は少数精鋭の体制で開発を進めており、今後の事業拡大を見据え、顧客と向き合いながら事業そのものを共に創り上げていくコアメンバーを募集しています。


【職務概要】
本ポジションでは、ロボット技術を活用した廃炉支援事業において、顧客課題の把握から提案、導入支援、事業戦略へのフィードバックまでを担う「事業共創型セールス」としてご活躍いただきます。

単なる製品営業ではなく、
- 顧客の現場課題を深く理解し
- 開発チーム・経営層と連携しながら
- 技術と事業の両面から価値を設計する

事業立ち上げフェーズならではの、裁量と影響力の大きい役割です。


【具体的な業務内容】
◎顧客との関係構築・課題ヒアリング
→福島第一原発をはじめとするインフラ関連顧客と継続的にコミュニケーションを行い、廃炉作業における課題やロボットに求められる要件・期待値を整理します。

◎市場調査・事業戦略の整理支援
→顧客ニーズや競合動向を踏まえ、ロボット事業のポジショニングや提供価値を整理。開発チーム・経営層と連携し、事業戦略の検討を支援します。

◎ソリューション提案・プロジェクト推進
→開発中のロボット技術が顧客課題にどのように貢献できるかを示す提案資料・プレゼンを作成し、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進します。

◎経営層への報告・改善提案
→営業進捗、顧客フィードバック、市場動向を定期的に共有し、事業改善や今後の方向性に関する提案にも関与します。

【勤務形態】
・雇用形態：正社員
・試用期間: 有（6ヶ月）
・試用期間中の待遇差異: 無
・勤務地: 勤務地：要相談 居住地に合わせて北九州本社、東京・大阪・沖縄拠点、在宅勤務から選択可能
・出張頻度：福島第一原発への出張が週1～3日程度発生
・リモートワーク可否: (管理職以上) 有 / (管理職未満) 要相談

【勤務時間】
・拠点に応じてご相談
・北九州本社: 8:30~17:00（休憩時間: 60分）/ 東京・大阪: 9:00~17:30（休憩時間: 60分）/ 沖縄: 9:30~18:00 （休憩時間: 60分）
・固定残業（みなし残業）: 無

【休日・休暇】
・完全週休2日制（土・日、祝日）
・GW、夏季休暇、年末年始
・年間休日129日（2026年度）
・年次有給休暇: 10日～21日 / 初年度付与日数 最大10日（入社月による）
・特別休暇: 慶弔休暇、災害・傷病による休暇、育児・介護に関連する休暇

【出張】
・出張有無: 有
・頻度目安: 担当業務による

【賃金・報酬】
・給与形態: 月給制（当月28日支給）
・賞与: 有（年2回）（7月・12月支給）
・昇給: 有（年1回）

【手当】
・通勤手当: 別途支給（上限: 非課税限度額15万）　
・マイカー通勤OK / 駐車場完備・無料利用
・原則特急・新幹線・高速道路（有料道路）などの有料交通機関の利用は不可
・時間外手当: 30％割増支給
・家族手当: 扶養する配偶者1万2千円、その他扶養家族６千円
・借上げ社宅制度: 採用地以外への転勤の場合適用（但し3割個人負担）
・役職手当
・出張手当

【福利厚生・制度】
・社会保険完備（健保・厚年・雇用・労災）
・退職金制度、確定給付企業年金（DB）有無
・健康診断、インフルエンザ予防接種補助
・資格取得支援制度
・出産・育児支援制度
・介護支援、時短勤務
・積立年休制度
・従業員持株会
・社員食堂（行橋工場のみ）、昼食代補助
・社員旅行あり